员工管理



为员工提供档案管理、落户、入职体检、党组织生活等服务


  • 所需资料

  • 档案调入

    委托方需要委托管理档案,应及时为员工办理档案调入手续。开具档案商调函后,由员工办理档案转入,员工转入后统一交由办公室行政
    部统一登记并及时存入人才交流中心。
    *注:员工入职之前档案在其它人才交流中心的,需提供相关存档证明或企业同意转出函,并结档案费后方能转入我司。

    档案调出

    员工离职办理档案调出,员工需提供档案商调函,将商调函交办公室行政部办理转出手续。
    *注:档案费我司支付至员工离职日期,后续档案费由员工个人自付。

    登记要求

    档案交接表

    向办公室行政部递交档案时统计此表,并由办公室行政部签收确认。

    员工参保信息表

    员工档案转入后,需将员工存档相关信息输入此表

  • 所需资料

  • 员工有关落户事宜,办理应界毕业生接收及干部调动落户

  • 所需资料

  • 根据委托协议,我司每年在1月份统一安排上年度员工年度体检事宜。(附年度体检通知及项目)

    商业保险服务:根据委托协议,每月28号申报次月新增保险手续,各业务部应及时提供员工参保项目、起始时间等相关资料,统一报送。

  • 所需资料

  • 雇员本人向雇员支部递交入党申请书,由支部确定,雇员支部对申请人进行培养、考察、制定培养人。条件成熟的,确定为
    入党积极分子。
    凡组织关系在的中共预备党员,预备期满,具备转正条件的,向公司雇员党支部递交转正申请,由雇员党支部考察,并经雇员支部大
    会讨论通过后,报党总支。